Modalités de recrutement [drakes]

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Kirling
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Modalités de recrutement [drakes]

Messagepar Kirling » 21 juil. 2016, 05:01

Modalités de recrutement générales

Les bases, informations à fournir au minimum

- Informations basiques IRL (âge, situation, qualités / défauts)
- Disponibilités (particulièrement mercredi, dimanche, lundi)
- Pseudo en jeu / serveur d'origine / armurerie
- Classe / spés

- Template et spé en détail (talents, cycle) et possibilité de changer d'orientation pour le raid
- Connaissances des raids et expérience générale en PvE
- Parcours dans WoW
- Votre ou vos précédentes guildes, et pourquoi avoir quitté la dernière ?
- Logs de vos derniers raids si disponibles

- Pourquoi vouloir entrer chez Aspects ?
- Quels sont vos objectifs dans WoW ?
- Que pouvez-vous nous apporter ?


Pré-requis pour postuler


- Ne pas être guildé ailleurs (ou avoir averti votre guilde actuelle de votre décision)
- Ne pas avoir posté une candidature dans une autre guilde
- Avoir lu et accepté la charte

Procédure pour déposer une candidature


- En titre de post : [Classe] Nom du personnage [Drake]

Merci de rédiger un post, clair et structuré, en essayant de faire attention à l'orthographe. Langage SMS proscrit et toutes ces choses, évidemment. Gardez à l'esprit que la candidature que vous posterez sera la première impression que vous donnerez à nos membres. Faites en sorte que cette candidature soit lisible, originale et agréable à lire ; nous avons besoin de toutes les informations minimales ci-dessus mais vous êtes libres d'ajouter des informations et de structurer la candidature comme bon vous semble, du moment que les informations sont présentes !


Étapes importantes dans la procédure d'une candidature drake


1 Avant de postuler

Avant de poser sa candidature, vérifiez si la position pour laquelle vous vous proposez est libre. WowProgress et le forum de la guilde sont normalement à jour en fonction de nos besoins. Vous pouvez également contacter les officiers et/ou le GM en jeu.

2 Postulation

Respectez les modalités de candidatures établies sur le forum comme expliqué ci-dessus. Une fois votre postulation déposée, vous jouerez à l'habituel jeu des questions/réponses pendant que les responsables discutent de votre postulation.

3 Tests en raid

L'étape suivante est le test en raid. A ce moment vous n'êtes pas guildé et le premier contact avec la guilde se met en place au sein de plusieurs raids. La phase de test dure généralement 1 à 2 semaines. Vous avez donc quelques raids pour convaincre ! Nous attendons de chaque postulant qu'il soit à jour niveau optimisation et stratégies des bosses, et sommes disponibles en dehors des raids en cas de questions. Pendant ce test initial, on attend de vous qu'au moins un debrief complet soit formulé sur votre post de candidature. Vous trouverez plus d'informations sur les retours et comment les faire à l'adresse suivante : viewtopic.php?f=23&t=65

4 Guildage en test

Si les tests en raids ont été concluant, la phase finale de test en guilde s'ouvre à vous ! Dès ce moment, il vous faudra créer dans la section Classes (privée) votre post d'optimisation avec le titre "Discussions diverses VOTRENOM", et votre candidature s'y poursuivra avec les retours des raids et autres discussions. L'intérêt principal de ce changement par rapport à quand votre postulation se discutait sur la partie Recrutement est que vous êtes vous-même responsable de votre personnage et de son évolution ainsi que de la votre en tant que personne dans la guilde. C'est vous qui déterminez si des retours sont nécessaires, et sur quoi, à partir des outils de base qu'on vous aura fourni pendant votre test non guildé. Vous n'avez aucune obligation d'en faire, mais c'est vivement conseillé surtout si des bosses vous posent problème. La durée de cette phase finale de test n'est pas strictement préétablie mais dure généralement 3-4 semaines.

5 Éclosion de l’œuf - validation

Bravo à vous, si vous en arrivez à ce point c'est que vous avez été validé en tant que membre Aspects et que vous pouvez sortir les banderolles et tout le tralala. Gardez en tête malgré tout que chez Aspects nous mettons un fort accent sur l'évolution personnelle en tant que processus constant et que votre post d'optimisation n'est pas là que pour la phase test. Continuez de vous en servir pour discuter tout point problématique dans l'opti, les strats, ou tout ce qui peut vous concerner de près ou de loin, et fixez-vous des objectifs pour donner un aspects tangible à votre évolution.

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